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        職業發展

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         培養體系:天正設計重視人才培養工作,建立分類分層的人才培養梯隊,制定個性化的培養計劃。通過創新機制,建立有深度、有廣度的人才儲備庫,并啟動 “雙星計劃”、 “綜合能力培養與實踐”活動等,持續推進青年人才和骨干隊伍建設,為公司發展提供人才保障。

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